La robótica y la IA transforma el panorama laboral

La robótica y la IA transforma el panorama laboral

Sabemos que la tecnología progresa a gran velocidad. Las tareas que hasta ahora son realizadas por los trabajadores pueden quedar atrás, pero también esta tecnología puede generar nuevas posibilidades.

Existe una amenaza latente de la robótica y la inteligencia artificial, ya que los empleos que están en manos de los trabajadores pueden quedar a cargo de estas. Estos dos acontecimientos pueden modificar las relaciones laborales en el sector de recursos humanos.

Se prevé que, en el año 2025, unos 75 millones de empleos podrían ser destruidos, pero a su vez esto dará paso a la creación de 133 millones de empleos, donde se necesitara una formación específica.

Por tal motivo se debe reeducar a las personas y reestructurar los modelos de empresas, aparte de los equipos de trabajo.

Los perfiles más demandados, según TicBeat, son los forenses informáticos entre otros; ya que lo que se pretende con la implantación de esta tecnología es cambiar los trabajos manuales y repetitivos.

¿En qué se aplica la Inteligencia Artificial?

En numerosos empleos se están simplificando las tareas con el uso de inteligencia artificial. Un ejemplo es, el área de recursos humanos de muchas empresas ya tiene instalado un sistema automatizado de selección de curriculums. Por otro lado, las sentencias legales operan con procesos automatizados para su localización y los analistas financieros, hoy en día, sólo se requieren para recomendación de ventas de cartera, ya que para la operación de las mimas, la inteligencia artificial se está encargando de ese rol.

Podríamos decir que estamos viviendo la Cuarta Revolución Industrial. Muchos negocios ya están experimentando cambios. Algunas empresas importantes de productos tecnológicos, como Blackberry y Nokia, no fueron capaces de agrandar la innovación y les pasó factura, dando paso a otras empresas que, al hacerlo, alcanzaron maximizar sus ganancias y facilitar la vida de sus consumidores.